Quel est le salaire de l'apprenti(e) ?

L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.

Au titre de sa progression dans un cycle de formation, le jeune apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de l’année d’exécution du contrat. Le passage d’un niveau de rémunération à un autre s’effectuera à l’issue de chaque année d’exécution du contrat. 

Ainsi, le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC (ou, dans certains cas, du salaire minimum conventionnel), allant de 27 % à 100 % déterminée en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

SMIC au 01/05/2023 : 11,65 € / heure (soit 1 766,92 € brut / mois)

Âge de l'apprenti

1ère  année

2ème année

3ème année

Moins de 18 ans

27% du SMIC

(env. 477 €)

39% du SMIC

(env. 689 €)

55% du SMIC

(env. 972 €)

De 18 à 20 ans

43% du SMIC

(env. 760 €)

51% du SMIC

(env. 901 €)

67% du SMIC

(env. 1 184 €)

De 21 à 25 ans

53% du SMIC

(env. 936 €)

61% du SMIC

(env. 1 078 €)

78% du SMIC

(env. 1 378 €)
 
Lorsque l’apprenti atteint l’âge de 18 ou de 21 ans, le taux de rémunération change le premier jour du mois qui suit l’anniversaire du jeune. Ainsi, par exemple, si un jeune apprenti, en première année d’apprentissage, atteint l’âge de 18 ans le 16 mai, sa rémunération passera de 27 % à 43 % du SMIC à compter du 1er juin.
 

Rémunération d'un apprenti de 26 ans et plus : 1 766,92 €