Quel est le salaire de l'apprenti(e) ?
L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.
Au titre de sa progression dans un cycle de formation, le jeune apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de l’année d’exécution du contrat. Le passage d’un niveau de rémunération à un autre s’effectuera à l’issue de chaque année d’exécution du contrat.
Ainsi, le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC (ou, dans certains cas, du salaire minimum conventionnel), allant de 27 % à 100 % déterminée en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
SMIC au 01/05/2023 : 11,65 € / heure (soit 1 766,92 € brut / mois)
Âge de l'apprenti |
1ère année |
2ème année |
3ème année |
Moins de 18 ans |
27% du SMIC (env. 477 €) |
39% du SMIC (env. 689 €) |
55% du SMIC (env. 972 €) |
De 18 à 20 ans |
43% du SMIC (env. 760 €) |
51% du SMIC (env. 901 €) |
67% du SMIC (env. 1 184 €) |
De 21 à 25 ans |
53% du SMIC (env. 936 €) |
61% du SMIC (env. 1 078 €) |
78% du SMIC (env. 1 378 €) |
Rémunération d'un apprenti de 26 ans et plus : 1 766,92 €
Site de référence : https://vosdroits.service-publi c.fr/F10032.xhtml